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2018年，东北证券董事、监事、高级管理人员报酬合计2277.94万元，有11位高管年薪超百万，其中副总裁董晨年薪最高为339.89万元。此外，董事长李福春年薪193.24万元；副董事长、总裁何俊岩年薪194.07万元；监事长杨树财年薪188.44万元；副总裁郭来生年薪146.94万元；副总裁、首席风险官王安民年薪146.76万元；副总裁、财务总监王天文年薪146.81万元；副总裁梁化军年薪212.96万元；合规总监王爱宾年薪139.27万元；副总裁李雪飞年薪100.46万元；副总裁张兴志年薪146.70万元。

截至2018年底，已派出两批共315名专家支援新疆8所受援医院，累计诊疗患者9.32万人，手术1.08万台，实施新项目近500个，急危重症抢救成功率达90%。派出四批共699名专家支援西藏8所受援医院，目前已有332种“大病”不出自治区、1914种“中病”不出地市、常见的“小病”在县域内就能得到及时治疗。

徐承远认为，未来监管政策需要完善结构性产品的定义、结构设计、营销和披露要求。近期“假结构性存款”大量出现，也是因为抓住了监管盲点及投资者信息不对称的空子。从国际经验来看，很多监管机构都从产品分类和界定基本概念入手奠定监管基础，同时，基于结构性存款的“存款+衍生品”特征，监管层面还可以对存款和衍生品端的管理方式、利率确定办法、浮动收益确认条件等进行明确规定，以规避假浮动收益的现象。

另外，徐承远建议，未来可适度放开商业银行衍生品交易资格限制。由于结构性存款涉及金融衍生品，其风险比普通存款要高，对银行的产品投资能力及风控能力提出了挑战。因此，目前地方性中小银行普遍不具备衍生品交易资格。考虑到结构性存款是银行揽储的重要抓手，在风险可控的前提下，监管层面可以细化衡量商业银行的衍生品交易能力，适度放开准入门槛，同时督促银行从制度和操作层面完善衍生品交易风险防范措施，使得部分资产规模较大、投资能力较强的中小银行也能参与到结构性存款市场中。

信维通信：受益产品线横向扩张，扣非后净利润同比增逾五成信维通信（300136.SZ）4月24日晚间同时发布年报及一季报，2018年公司实现营业收入47.07亿元同比增长37.04%，净利润9.88亿元，同比增长11.11%；2019年一季度，公司实现净利润2.41亿元，同比增长10.98%。

3、景林的投资决策都是基于公司未来长周期确定性增长而做出的买入决策。因此，在 2012-15 年的市场，偏好题材股、偏好短期利好频繁快进快出的风格并不适合景林，我们也没有参与。景林价值基金的换手率低于行业平均水平，2018年换手率仅1倍，2019年截至到昨天换手率只有0.38倍。我们对国内产品的业绩做了历史分析，每次蓝筹股表现很好的时候，我们的业绩都相对很好，例如 2014 年下半年、17 年、2019 年上半年。这与我们上面提到 的享受了成长+估值回归的双重红利的逻辑一致的。 如果一个基金靠消息或靠题材，周转率不会低。